บันทึกการเรียนรู้ครั้งที่ 8

บันทึกการเรียนรู้ครั้งที่ 8

วันพุธ ที่20 มีนาคม พ.ศ. 2562

ความรู้ที่ได้รับ

🎠กระบวนการนิเทศแบบกัลยาณมิตร🎠
ความหมายการนิเทศ
    Eye and Netzer; 1965 กล่าวว่า การนิเทศการศึกษา เป็นส่วนหนึ่งของการบริหารโรงเรียน ซึ่งผู้บริหารจะต้องมีส่วนเกี่ยวข้องในการให้บริการทางการศึกษา เพื่อให้กระบวนการสอนเกิดผลสัมฤทธิ์ตามความคาดหมาย
จุดมุ่งหมายของการนิเทศ
    1.ช่วยสร้างคุณลักษณะแห่งความเป็นผู้นำให้แก่ครู
    2.ช่วยส่งเสริมขวัญของครูให้อยู่ในสภาพที่ดีและเข้มแข็ง รวมหมู่คณะได้
    3.ช่วยให้ครูพัฒนาการสอนของตน
    4.ช่วยฝึกครูใหม่ให้เข้าใจงานของโรงเรียนและงานของอาชีพครู
    5.ช่วยหยิยกปัญหาต่างๆของโรงเรียนที่ทางโรงเรียนไม่สามารถแก้ไขได้โดยลำพัง
    6.ช่วยประชาสัมพันธ์ถึงความเคลื่อนไหวของการศึกษา

🎪เนื้อหาสาระในการนิเทศ🎪

🎈กัลยาณมิตร ๗ ประการในการนิเทศ🎈
1. ปิโย = น่ารัก สบายใจ สนิทสนม ชวนให้อยากปรึกษา
2. ครุ = น่าเคารพ ประพฤติสมควรแก่ฐานะ อบอุ่น เป็นที่พึ่งปลอดภัย      
3. ภาวนีโย  = น่ายกย่อง / ทรงคุณความรู้ /ภูมิปัญญาแท้จริง และหมั่นปรับปรุงตนอยู่เสมอ  
4. อตตา จ = รู้จักพูดให้ได้ผล รู้จักชี้แจงให้เข้าใจ รู้ว่าควรพูดอะไร อย่างไร เป็นที่ปรึกษาที่ดี        
5. วจนก ขโม = อดทนต่อถ้อยคำ พร้อมที่จะรับฟังคำปรึกษา / คำถามคำวิพากษ์วิจารณ์        
6. คมภีรญจ กถ กตตา = แถลงเรื่องลึกล้ำได้ อธิบายเรื่องที่ยากให้ง่ายได้      
7. โน จฏฐาเน นิโยชเน = ไม่แนะนำเรื่องเหลวไหล แนะไปในทางเสื่อม
🎡องค์ประกอบของกัลยาณมิตร🎡
                   ให้ใจ💟          ร่วมใจ💟        ตั้งใจ💟         เปิดใจ💟
🍬กระบวนการกัลยาณมิตร🍬
1.ไม่มุ่งเน้นปริมาณ
2.สานพลังอาสา
3.เสวนาร่วมกัน
4.สร้างสรรค์ความเป็นมิตร
5.ฝึกคิดมุ่งมั่น
6.ทุกวันปฏิบัติ
7.จัดทำบันทึกแนวทาง
🌹ปัจจัยเกื้อหนุน ๔ ประการ🌹
1. องค์ความรู้        
2. แรงหนุนจากต้นสังกัด        
3. ผู้บริหารทุกระดับ      
4. บุคลากรทั้งสถานศึกษา
🌻บทบาทของผู้บริหารในการนิเทศ🌻
   🔼กระบวนกัลยาณมิตร เป็นการปฏิบัติจริงในสภาพที่เป็นจริง ผู้นิเทศกับผู้รับการนิเทศต้องมีการปรึกษาหารือ ติดต่อสื่อสาร เยี่ยมเยียน แลกเปลี่ยนเรียนรู้ ช่วยแก้ปัญหาและให้กำลังใจกัน

   🔼ถ้าจะเปรียบผู้นิเทศก็เป็นเหมือนครูฝึก (coach ) ของผู้สอน ที่จะต้องโดดลงไปร่วมคิดร่วมทำ มิใช่เพียงร้องบอกให้ผู้สอนลองผิด ลองถูก ตามยถากรรม อาจต้องบอกวิธีให้รู้ สาธิตให้ดุ และช่วยแก้ไขข้อบกพร่องที่พบ

   🔼การพบปะสนทนาเมื่อเวลานิเทศ ไม่ว่าจะเป็นผู้บริหาร ครู ศึกษานิเทศก์ กรรมการศึกษา ชุมชนรอบๆสถานศึกษา จะได้ทราบทุกข์ สุข และก่อให้เกิดความเข้าใจในปัญหาพื้นฐาน เพื่อกำหนดจุดมุ่งหมายในการทำงานต่อไป
💜แนวทางการนิเทศ💜
1. สร้างความสัมพันธ์ แจ้งภารกิจและความมุ่งหมาย จัดเวลา กำหนดวิธีการทำงาน
2. จัดนิทรรศการทางวิชาการและสาธิตรูปแบบการสอน    
3. แลกเปลี่ยนเรียนรู้จากประสบการณ์จริง จัดบริการเอกสารทางวิชาการ    
4. วางแผนร่วมกัน เพื่อศึกษาดูงาน  
5. แนะให้ปฏิบัติตามสภาพจริง  
6. พบปะแลกเปลี่ยนเรียนรู้จากผลการปฏิบัติ และหาทางแก้ไขปรับปรุง
7. เข้าร่วมประชุม สัมมนา การฝึกอบรมตามโอกาส
8. นำเสนอผลงานในการประชุมปฏิบัติการ    
9. วัดและประเมินผลงานกัลยาณมิตรนิทศ